خبير تنمية بشرية: المهارات الشخصية للموظف العامل الرئيسي للنجاح

أكد محمود علي خبير التنمية البشرية أن المهارات الشخصية للموظف هي العامل الرئيسي لتميزه داخل العمل ، مشيرا إلى أن أهم تلك السمات التي تميز طالبي العمل في المقابلات الشخصية هى كل من (اللغة الأجنبية والمهارات القيادية والطموح والعمل الجماعي ).

وأشار علي خلال لقائه لبرنامج (خليك إيجابي) إلى أن العمل داخل أى مؤسسة يستند على أربعة محاور رئيسية وهي الموارد المالية والموارد البشرية والموارد الفيزيائية والموارد المعلوماتية ، مشددا على أن سوق العمل فى مصر يعد من أكبر الأسواق العربية والإفريقية وهو ما يتطلب العديد من الوظائف المختلفة بشكل مستمر ومتزايد.

برنامج (خليك إيجابي) يذاع أسبوعياً على شاشة الفضائية المصرية، إخراج :عزت عمران.

أحمد عصمت

أحمد عصمت

مصدر بالموقع الموحد

أخبار ذات صلة

برنامج فنون الحلي بالجامعات يربط التعليم الأكاديمي بمتطلبات سوق العمل
التعليم العالي تستحدث لجنة لمواءمة التنسيق مع احتياجات سوق العمل
خبير اتصالات: المهارات الرقمية شرطا   للتوظيف
خبير تربوي: نظام التقييمات الجديد يهدف لمعالجة فجوات القراءة والكتابة
رواد التطوير
14
خبيرة تربوية: الشهادة وحدها لا تكفي.. والمهارات ضرورة لسوق العمل
خبيرة إتيكيت: التفاوض على الراتب حق مشروع  خلال مقابلة العمل

المزيد من التليفزيون

القومي للأمومة: "واعي وغالي" حملة لمواجهة التنمر ومخاطر التواصل الاجتماعي 

أكد مدير عام خط نجدة الطفل بالمجلس القومي للطفولة والأمومة د. صبري عثمان أن حملة "واعي وغالي" تستهدف رفع وعي...

التضامن الاجتماعي: إعادة دمج الأشخاص بلا مأوى هدف الوزارة

أكد رئيس فريق التدخل السريع المركزي بوزارة التضامن الاجتماعي محمد يوسف أن ظاهرة وجود أشخاص بلا مأوى ترجع إلى أسباب...

خبير سياحي: الآثار المصرية تعزز الشغف بالحضارة الفرعونية

أكد  أستاذ الإرشاد السياحي والباحث في علم المصريات د. مصطفى الروبي أن الدولة المصرية تتبنى استراتيجية للتوسع في إقامة المعارض...

مخرج فني: "المواجهة والتجوال" يحقق العدالة الثقافية

أكد المخرج المنفذ لمشروع "المواجهة والتجوال" بوزارة الثقافة أ. احمد ماهر أن المشروع يبدأ فعاليات مرحلته السابعة  من صعيد مصر،...