خبير اتصالات: المهارات الرقمية شرطا للتوظيف

أكدت مدير قطاعات الاتصال وتكنولوجيا المعلومات د. شيماء سيف النصر أن دخول الشباب إلى سوق العمل يتطلب في امتلاك مهارات تقنية وتخصصية، فضلاً عن المهارات الشخصية، ومنها إدارة الوقت والمرونة والتواصل الجيد مع العملاء، وفهم مؤشرات الأداء التي تعتمد عليها الشركات في تقييم الموظفين.

وأشارت إلى أهمية تأهيل كوادر رقمية قادرة على التعامل مع التقنيات الحديثة، وفي مقدمتها الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والدعم الفني، مؤكدة ضرورة الجمع بين الدراسة الأكاديمية والتدريب العملي على أجهزة وتقنيات حقيقية.

ولفتت  إلى أن الشركات تضع مهارات التواصل واللغة الإنجليزية ضمن المعايير الأساسية في مقابلات التوظيف، إلى جانب المهارات التقنية بحسب طبيعة الوظيفة.

كما أوضحت أن الشراكات بين الجامعات والمؤسسات التدريبية تسهم في سد الفجوة بين الجانب الأكاديمي واحتياجات سوق العمل، كما أن قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من القطاعات الجاذبة للكوادر الشابة والرواتب المجزية، حيث تبدأ رواتب الخريجين الجدد من نحو 8500 جنيه، مع إمكانية زيادتها وفقاً للمهارات والخبرات المكتسبة.