شركة هندية تشجع موظفيها على الاستقالة وتأسيس مشروعاتهم الخاصة

في وقت تواجه فيه شركات التكنولوجيا موجات من تسريح الموظفين وإعادة الهيكلة، تتبنى شركة هندية نهجًا مختلفًا، إذ تشجع العاملين لديها على مغادرة وظائفهم مؤقتًا لتأسيس مشروعاتهم الخاصة وملاحقة طموحاتهم الريادية، مع منحهم فرصة العودة إلى الشركة إذا لم تنجح تجاربهم.

ووفقًا لموقع «economictimes»، تتبنى هذا التوجه شركة «آي دي فريش فود إنديا» (iD Fresh Food India)، التي تتخذ من مدينة بنجالورو مقرًا لها، حيث أطلق رئيسها التنفيذي العالمي، مصطفى بي سي، سياسة جديدة لدعم ريادة الأعمال بين الموظفين، تتضمن مساعدة مالية وإرشادًا مهنيًا وإتاحة شبكة علاقات الشركة أمام الراغبين في تأسيس أعمالهم الخاصة.

وتكتسب المبادرة أهمية خاصة في ظل التغييرات التي يشهدها قطاع التكنولوجيا عالميًا، مع اتجاه شركات كبرى مثل مايكروسوفت وجوجل وميتا وكانفا وكوالكوم إلى إعادة هيكلة فرق العمل، سواء من خلال خفض الوظائف أو تقديم برامج إنهاء الخدمة والتقاعد الطوعي.

وأعلن مصطفى عن المبادرة عبر منشور على منصة «لينكدإن»، موضحًا أن الهدف منها هو منح الموظفين فرصة تجربة أفكارهم التجارية دون أن يتحملوا وحدهم مخاطر فقدان الاستقرار المالي.

وبموجب هذا التوجه، لا يُنظر إلى مغادرة الموظف لتأسيس مشروعه باعتبارها نهاية علاقته بالشركة بالضرورة، إذ يمكنه التواصل مع مصطفى لبحث إمكانية العودة.

وتسعى هذه الخطوة إلى تقليل المخاوف المرتبطة ببدء مشروع جديد، خصوصًا لدى الموظفين الذين يمتلكون أفكارًا مبتكرة، لكنهم يترددون في تنفيذها خشية المخاطر المالية والمهنية.