د.ندى عبد الباسط: السلوكيات والكفاءة من شروط القبول الوظيفي

قالت الدكتورة ندى عبد الباسط استشارية علم النفس والتطوير المؤسسي الحكومي والخاص إن علم النفس المؤسسى يعنى المنهج الذى يدرس السلوك البشرى بوجه عام ، فإذا كان يختص بدراسة سلوك العامل داخل بيئة العمل أصبح علم نفس مؤسسي ، كما أن هذا العلم له العديد من الأبحاث الكمية لزيادة الإنتاج ونتائج وصفية لتحسين بيئة العمل لذا وجب وضع معايير دقيقة للترقي والجدارات الوظيفية.

وأضافت خلال لقائها لبرنامج (علشان بكره) أن معدلات تنافسية المؤسسات زادت بسبـب العولمة وكان من آثارها السلبية خروج الكوادر الجيدة خارج البلد ، مشيرة إلى أن دورها تجاه المؤسسة هو تقديم خطة وإرشادات في كثير من الأمور ، فضلا عن اجراء مقابلات العمل وتحديد كفاءة الموظفين .

برنامج (علشان بكره) يذاع أسبوعيا على شاشة الفضائية المصرية

تقديم : جيهان فوزى

إخراج : جلال فهمى

 

 

 

 

 

 

 

 

إيمان محمد

إيمان محمد

محرر بالموقع الموحد للهيئة الوطنية للإعلام

أخبار ذات صلة

سانت كاترين
الإذاعة المصرية
دكتور سمير رضوان
الهلالي: العشر الأوائل من ذي الحجة نفحات ربانية لمضاعفة الأجر  ومو الذ
الدكتور عمرو ندا
د.عمرو ندا
الاقتصاد الرقمي
د. محمد الجندي

المزيد من التليفزيون

مصر وإريتريا تعززان شراكتهما لمواجهة التحديات في القرن الإفريقي

أكد السفير صلاح حليمة، مساعد وزير الخارجية الأسبق، أن استقبال الرئيس عبد الفتاح السيسي للرئيس أسياس أفورقي رئيس دولة إريتريا...

محلل سياسي: المواجهة بين إيران وإسرائيل مرشحة للتجدد رغم الهدوء النسبي

أكد نزار نزال المحلل السياسي والخبير في الشئون الإسرائيلية، أن الجولة القتالية الحالية بين إيران وإسرائيل لن تكون الأخيرة، مشيراً...

خبير طاقة: 20% من النفط العالمي يمر عبر "هرمز" وإغلاقه يهدد الأسواق

أوضح نور الدين محمد خبير في أسواق الطاقة، أن التذبذب الحالي في أسعار النفط يتحرك في نطاق سعري ضيق بنسبة...

عدم امتلاك إيران سلاحا نوويا جوهر أي تسوية أمريكية

قال مصطفى المنشاوي المتخصص في الشأن الدولي، إن تصريحات الرئيس الأمريكي دونالد ترامب التي أدلى بها أثناء صعوده لطائرته بشأن...