"جائزة مصر للتميز الحكومي": الدولة حريصة على تطوير أداء الجهاز الإداري

أكد السفير هشام بدر، المشرف العام على جائزة مصر للتميز الحكومي، حرص الدولة على ترسيخ ثقافة التميز لتطوير الأداء في الجهاز الإداري واهتمام القيادة السياسية بالتوسع في تطبيق جائزة مصر للتميز الحكومي لتشمل المزيد من القطاعات والمؤسسات، مشيرًا إلى الدور المهم والحيوي للجامعات للدفع بمسيرة التميز.

جاء ذلك خلال زيارة رسمية لجامعة دمياط أجراها فريق عمل جائزة مصر للتميز الحكومي، لمتابعة عملية التحكيم النهائية للجوائز الداخلية بالجامعة، حيث أشاد السفير هشام بدر بأعمال التطوير والتنمية التي تشهدها المحافظة.

وأكد الوكيل الدائم لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، خالد مصطفى، أن تطبيق نظام جوائز التميز الداخلي بالمؤسسات الحكومية يهدف إلى تعميق ثقافة التميز وتعزيز روح التنافسية لتسهم في تنمية القدرات البشرية وإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي لتحقيق جودة حياة المواطن وتعزيز ريادة وتنافسية الدولة المصرية، مشيرا إلى الاهتمام المتبادل بين إدارة الجائزة والجامعات الحكومية بالتعاون مع المجلس الأعلى للجامعات لتطبيق الجوائز الداخلية والعمل على زيادة عدد الجامعات المشاركة لتصل إلى 15 جامعة في المرحلة الثانية أي بنسبة 55% من إجمالي عدد الجامعات المصرية.

من جانبه، أشاد رئيس جامعة دمياط، السيد محمد دعدور، بالجهود التي قدمتها إدارة الجائزة طوال الفترة السابقة، مؤكدا أهمية تعميق ثقافة التميز التي انعكست على تحسين وتطوير الأداء لتفعيل منظومة التميز الداخلي بالجامعة.

وأكد الرئيس الأكاديمي لجامعة هيرتفوردشاير البريطانية، أشرف عبد الباسط، دور الجائزة في تحفيز روح التنافس الإيجابي والتميز والارتقاء بمستوى الأداء، والفوز والمكسب الحقيقي ليس فقط للمتأهلين للمراكز الأولى، وإنما لكل من ساهم في تنفيذ تجربة منظومة الجوائز الداخلية.

وتم خلال الزيارة، استعراض الآليات التي اتُخذَت في تدشين الجوائز الداخلية، التي تقدم إليها 7 كليات، ومراحل العمل بداية من مرحلة تدريب سفراء التميز والمقيمين، وتقديم طلبات الترشح، ثم مراحل التقييم مع توفير النظام الإلكتروني لإدارة عملية التقييم يليها عرض النتائج النهائية مع قيام لجنة التقييم والجودة والمقيمين باستعراض نقاط القوة وفرص التحسين للكليات المؤهلة وصولا إلى عرض التوصيات الختامية.