د. كريم يحيى: تقليص العمالة الحكومية مبدأ موجود بكل دول العالم

قال د. كريم يحيى المدرس المساعد بكلية التجارة جامعة القاهرة إن الجهاز الإداري يعد من الأجهزة الرئيسية التي تضع خطة الدولة العامة و ينقسم إلى ثلاثة أجزاء هى الإدارة العليا

قال د. كريم يحيى المدرس المساعد بكلية التجارة جامعة القاهرة إن الجهاز الإداري يعد من الأجهزة الرئيسية التي تضع خطة الدولة العامة و ينقسم إلى ثلاثة أجزاء هى الإدارة العليا والإدارة الوسطى والإدارة المباشرة ثم الموظفين حيث تقوم العليا بعرض الخطط والاقتراحات وتقوم الوسطى بتنفيذها من خلال توجيه الإدارة المباشرة التي تتعامل مع الموظفين، مشيرا إلى أن الإصلاح الإداري يعني تصحيح الأخطاء الموجودة بالفعل، أما التطوير فيعني وضع قاعدة معلوماتية جديدة تتماشى مع الموظفين بشكل يتوافق مع التحديث العالمي.

وأضاف يحيى في حديثه لبرنامج (الاقتصاد والناس) أن الإصلاح الإداري يبدأ من رفع كفاءة الموظفين وزيادة طاقاتهم لخدمة المواطنين والعمل على إصلاح مواطن الفساد والتراخي الموجودة داخل المؤسسات المختلفة من خلال دورات تدريبية للموظفين بمعايير عالمية و بمنحة من وزارة الاتصالات المصرية؛ مما ينعكس على المواطن بصورة إيجابية ويعيد أيضا فكرة الإدارة إلى أذهان الموظفين الذين تمت ترقيتهم بالأقدمية دون النظر إلى الكفاءة.

وأشار إلى أن الفكر الإداري الحالي هو عملة ذات وجهين يقوم أحدهما بتطوير مهارات وقدرات الموظفين، ويركز الآخر على تحسين دخول أصحاب المعاشات أو المعاش المبكر من خلال دعم المبادرات والقروض وضخ الأموال بالدولة لمساعدتهم على إقامة المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر، ما يؤكد فكرة الحوكمة التي تسعى الدولة إلى تطبيقها تدريجيا، مؤكدا أن مبدأ تقليص العمالة موجود بكافة دول العالم ولما كان له من أضرار سلبية على نفسية الموظف وعلى حالته المادية تقوم الدولة بمنحه مبلغا ماليا يستطيع من خلاله البدء في مشروع خاص به يضمن له استمرارية العمل والإنتاج، ما يعود على الجهاز الإداري للمؤسسة الحكومية أيضا بالنفع بعد التخلص من العمالة الزائدة.

يُعرض برنامج (الاقتصاد والناس) على شاشة القناة الثانية، تقديم د. نجلاء البيومي، وإعداد حنان الكومي، وإخراج أحمد فتحي.