قالت د. دينا السلمي استشاري إتيكيت وبروتوكول إن إتيكيت العمل ينظم العمل بطريقة فيها احترام بين العاملين وبعضهم
قالت د. دينا السلمي استشاري إتيكيت وبروتوكول إن إتيكيت العمل ينظم العمل بطريقة فيها احترام بين العاملين وبعضهم وبين العاملين والعملاء من أجل ضمان نجاح العمل حيث وجود بعض القواعد الموحدة في جميع الأعمال مثل تجنب التنمر .
وأضافت السلمي خلال حوارها لبرنامج ( صباح الخير يا مصر) أن كل شركة عالمية ناجحة لها كود أخلاقي يمضي عليه الموظفون قبل إبرام العقود واختراقه يستوجب التحقيق والفصل في بعض الأحيان حيث يوجد اعتقاد لدى بعض الأشخاص أنهم إذا عملوا كثيرا سينجحوا لكن الحقيقة ليست بكثرة العمل لكن باللباقة في التعامل وكيفية تمثيل المؤسسة أو الشركة التي نعمل بها .
وأشارت إلى أنه أحيانا كثيرة يكون من الصعب علينا أن نتحكم في مشاعرنا لكن في نفس الوقت فإننا ملزمون بالسيطرة على تصرفاتنا ولا يجب التعامل مع زملائنا في العمل بصورة شخصية عندما نغضب .
محرر بالموقع الموحد للهيئة الوطنية للإعلام
أكد الكاتب والروائي دكتور نزار السيسي أن تلاحم الشعب المصري مع قواته المسلحة يمثل الركيزة الأساسية التي حافظت على الدولة...
أكد دكتور سعد الدين الهلالي،أستاذ الفقه المقارن بجامعة الأزهر أن الدعاء حقيقته اللجوء إلى الله والتوكل عليه مع ضرورة الأخذ...
أكد دكتور محمد الجوهري، رئيس تحرير إحدى المجلات الاقتصادية أنه منذ عام 2014 وفور تولّي الرئيس عبد الفتاح السيسي مقاليد...
قال دكتور محمد الجندي الأمين العام لمجمع البحوث الإسلامية إن السير إلى الله يحتاج إلى مجاهدة حقيقية للنفس، موضحًا أن...