الضرائب : تطبيق منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات

قال الدكتور فايز الضباعني رئيس مصلحة الضرائب إن اللقاءات والندوات المجانية التي تنظمها مصلحة الضرائب بالتعاون مع مؤسسات المجتمع الضريبي

 والمدني تأتي علي رأس أولويات المصلحة، وذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير المالية بفتح قنوات تواصل مستمرة مع مؤسسات المجتمع المختلفة للوقوف علي أي عقبات أو عراقيل تواجههم عند تطبيق المنظومات الضريبية المميكنة، وكذلك لنشر الوعي الضريبي اللازم لتطبيق هذه المنظومات بشكل صحيح بما يحفظ حقوق المواطنين ويحفظ كذلك حقوق الخزانة العامة للدولة.
وأوضح أن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات تهدف إلى التخفيف من المخاطر والتكاليف التشغيلية والتراكمات المرتبطة بفحص ضريبة الأجور والمرتبات، كما تهدف إلى العمل على الحد من وجود فروق الفحص عن طريق زيادة الدقة والالتزام بحساب وسداد الضريبة، وتخفيف العبء الإداري وتقليل تكلفة المعاملات والحاجة إلى أرشفة المستندات ورقياً.
وأشار رئيس مصلحة الضرائب إلى أن المنظومة تهدف إلى الحد من فروق الفحص الضريبي من خلال التحقق المُسبق للبيانات الواردة من الممول، وكذلك تحقيق العدالة الضريبية بين كافة فئات المجتمع الضريبي وتعزيز الالتزام الضريبي، قائلًا إن المنظومة تعمل على تمكين جميع موظفي الدولة داخل القطاعات المختلفة من الاطلاع على مفردات مرتباتهم، ومقدار الضريبة المستحقة بما يُسهم في تحقيق العدالة بين جميع العاملين، كما أنها تعمل على تحقيق المستهدفات المنشودة بتعزيز حوكمة المنظومة المالية للدولة واستيداء مستحقات الخزانة العامة.
وأوضح "الضباعني" أن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب الضريبة علي الأجور والمرتبات تقوم باحتساب الضريبة وترحيل المطالبة علي منظومة الميكنة الشاملة ليتم دفعها، مضيفا أنه يمكن التعامل مع المنظومة عن طريق التكامل بين أنظمة المرتبات الحالية لدى الممولين والمنظومة، حيث أن المنظومة تقوم باحتساب الضريبة وليس لها علاقة باحتساب المرتبات، كما يمكن الإدخال علي المنظومة عن طريق شيت الإكسيل أو الإدخال اليدوي من خلال البوابة .
وقال أيمن سعد مدير مشروع توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، خلال الندوة التي نظمتها المصلحة بالتعاون مع شركة إرنست أند يانج، إن مصلحة الضرائب المصرية تحرص على تطبيق المنظومة بشكل تدريجي على المجتمع، لافتًا إلى بدء تطبيق المرحلة الرابعة (الفرعية الأولى) من المنظومة منذ 15 أكتوبر 2023، مشيرًا إلى إلزام ممولي المرحلة الرابعة (الفرعية الثانية) من المنظومة اعتبارا من 15 ديسمبر 2023، موضحًا أن البيئة التجريبية لمنظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، والتي تتيحها المصلحة للممولين قبل الانطلاق علي البيئة الفعلية ، تهدف إلى إتاحة الفرصة للممولين للتدريب علي كيفية الإدخال علي المنظومة، بدون أي تأثير شكلي أو إجرائي لدى مصلحة الضرائب المصرية.
و أشار إلي أن جميع الشركات أو الجهات التي يصدر لها قرار نقل من مأموريتها إلى مأمورية أخرى صدر لمموليها قرار إلزام بتطبيق منظومة توحيد معايير وأسس احتساب الضريبة علي الأجور والمرتبات، ويجب عليها أن تلتزم بالمنظومة بدءًا من تاريخ نقلها للمأمورية الجديدة، موضحًا أنه يجوز لأي من الشركات أو الجهات التي لم يحن موعد إلزامها بتطبيق المنظومة، طلب الانضمام لمنظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور و المرتبات.
وأوضح "سعد" أنه للاستفسارات الخاصة بالمنظومة يمكن الاتصال علي الرقم المختصر 16395 ثم الضغط علي رقم 7 ثم رقم 1 للاستفسارات الضريبية أوعلى رقم 2 للاستفسارات الفنية، أو التواصل علي رقم الشكاوى علي الواتساب على رقم 0123193954.
ولفت إلى أنه يمكن الإطلاع علي دليل الممول التعريفي لمنظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات ودليل الأسئلة الشائعة للمنظومة، وكافة الأدلة الإرشادية اللازمة للتعامل مع الوظائف الخاصة بالمنظومة وتسجيل ورش العمل التي تم عقدها عن المنظومة، ويمكن الإطلاع وتحميل نماذج منظومة توحيد معايير وأسس احتساب ضريبة الأجور والمرتبات من خلال موقع المصلحة.
وقال وائل السيد مدير المكتب الفني لقطاع البحوث الضريبية، إن منظومة توحيد أسس و معايير احتساب الضريبة على الأجور والمرتبات تتيح 3 طرق للتكامل مع المنظومة على حسب ما يتناسب مع حالة كل شركة وعدد العاملين بها ، موضحًا أنواع الصرفية للقطاع الخاص وهى صرفية أساسية، وصرفية إضافية ، وبدون موظفين، بينما أنواع الصرفية لقطاع الأعمال العام والقطاع الحكومي تتمثل في: صرفية أساسية بدون الدمغة النسبية، وصرفية إضافية بدون الدمغة النسبية، وذلك لأنهم خاضعون للدمغة النسبية ولأن بعض جهات قطاع الأعمال العام غير خاضعة للدمغة النسبية، فتم توفير ذلك الاختيار لهم في خانة نوع الصرفية علي المنظومة، مشيرًا إلى أن الصرفية الأساسية يكون لها إعفاء شخصي بينما الصرفية الإضافية لا يكون لها إعفاء شخصي، وبالتالي يتم رفع صرفية أساسية واحدة لكل رقم قومي .
وأفاد بأن المقابل النقدي لرصيد الأجازات أثناء الخدمة، عبارة عن شقين شق خاضع للضريبة وهو ما يتم صرفه أثناء خدمة الموظف، وشق يتم صرفه بعد انتهاء خدمة الموظف أو انتهاء العلاقة التعاقدية وهذا يكون معفى من الخضوع للضريبة .
من الجدير بالذكر أنه حضر الندوة حامد عقل رئيس الإدارة المركزية لادارة و تنمية المواهب، ومنى شفيق رمزي مدير عام التدريب علي تكنولوجيا المعلومات وعضو بلجنة التغيير للمشروع، وأميرة عبدالله مدير ادارة التسويق المحلي، ودينا مدحت مشرف الندوة، وقيادات تمثل الشركة المتعاونة في تنظيم وإقامة الندوة.