جوجل توسع عروض الخروج الطوعي للموظفين بعدة دول وتوجه الموارد للذكاء الإصتناعي

وسعت شركة "جوجل" التابعة لمجموعة "ألفابت" الامريكية برامج الخروج الطوعي للموظفين لتشمل عدة دول، في إطار مساعيها لاحتواء ارتفاع التكاليف وإعادة توجيه الموارد نحو مجالات ذات أولوية، في مقدمتها الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية.

وأكدت الشركة أنها بدأت في يونيو الماضي عرض حزم للمغادرة الطوعية على بعض الموظفين في كندا وفرنسا وألمانيا واليابان وسويسرا، بعد تطبيق برامج مماثلة منذ العام الماضي في بعض الأقسام بالولايات المتحدة وبريطانيا. ولم يتضح عدد الموظفين الذين قبلوا أحدث العروض، بحسب تقرير لمنصة "فاينانس" الاقتصادية.

وقال متحدث باسم "جوجل" إن بعض فرق الشركة أطلقت في 2025 برنامجا للخروج الطوعي مصحوبا بمكافآت نهاية خدمة، مضيفا أن الشركة وسعت البرنامج خلال الصيف إلى عدد من الدول "لدعم العمل المهم الذي ينتظرها".

تأتي الخطوة مع زيادة الإنفاق الرأسمالي لشركات التكنولوجيا الكبرى على البنية التحتية اللازمة للذكاء الاصطناعي، وهو ما أثار مخاوف المستثمرين بشأن حجم الاستثمارات والعائد المتوقع منها. وكانت أسهم "ألفابت" قد تعرضت لضغوط مؤخرا مع ارتفاع الإنفاق على مراكز البيانات والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

وفي سويسرا، حيث توظف "جوجل" نحو خمسة آلاف شخص ولديها مركز هندسي رئيسي في زيورخ، شمل البرنامج عدة أقسام مع استثناء وحدة الذكاء الاصطناعي "ديب مايند". وبدأ الموظفون الذين قبلوا العروض في المغادرة خلال أغسطس، فيما تضمنت الحزم، بحسب مصادر مطلعة، راتب شهر عن كل سنة خدمة وبحد أقصى 12 شهرا.

وتواصل "جوجل" في الوقت نفسه إعطاء الأولوية للتوظيف في مجالي الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية، في مؤشر على اتجاه شركات التكنولوجيا إلى خفض الإنفاق في بعض الأنشطة وإعادة توزيع القوى العاملة نحو المجالات التي تراهن عليها لتحقيق النمو خلال السنوات المقبلة.