قال المهندس حسن شحاتة وزير القوى العاملة، إن الوزارة تعمل بالتعاون مع مجلس النواب لتطوير قانون العمل، حتى
يفى باحتياجات العمال ويؤمنهم بشكل يضمن حقوقهم لدى صاحب العمل، مشيرا إلى أن الوزارة لديها 75 مركز تدريب مهنى ثابت ومتنقل فى قرى «حياة كريمة». وأضاف وزير القوى العاملة فى حوار لمجلة الإذاعة والتليفزيون، أن الوزارة قدمت أكثر من 2.1 مليار جنيه إعانات طوارئ للعمال خلال فترة كورونا، منوها بأن هذا المبلغ استفاد منه العاملون فى قطاع السياحة بأكثر من 1.6 مليار جنيه.
وأوضح أن دول الخليج والدول العربية لا تستطيع الاستغناء عن العمالة المصرية، فى إطار سياسة توطين الوظائف، مشيرا إلى أن الأوضاع السياسية داخل ليبيا والعراق لم تسمح بالعودة الكاملة.
بما أن الوزارة تتكلم بلغة الأرقام.. ما نسب وإحصائيات البطالة فى مصر؟
الوزارة لديها العديد من الأنشطة التى تقدمها للعمال على مستوى مصر، وعدد العمال الذين تم تعيينهم فى الفترة الماضية يتجاوز 17 ألفا من النشرة القومية للتوظيف، لكن إحصائيات البطالة ليست لدينا، إنما فى الجهاز المركزى للتعبئة والإحصاء، لكننا نشتغل على من يأتى لنا من عمال حسب الإعلان الذى ننشره، فندربهم ونبحث لهم على فرصة عمل، وأنوه هنا إلى أننا لا نعيّنهم، بل نوفر لهم فرصة عمل فإذا صلحوا لها يلتحقون بها، وإن لم يصلحوا نبحث عن غيرهم.
هل الوزارة تكون طرفا فى هذا التعاقدات ما بين العمال وشركات القطاع الخاص؟
دورنا التدريب والتأهيل فقط ولسنا طرفا فى العقود، لأن عقد العمل شراكة ومن الممكن أن يوافقوا على أشياء لا نستطيع عندها الممانعة فيها، فعليهم الاتفاق كيفما يشاؤون، لكننا نضمن كل ما وضع من بنود العقد المتفق عليه أيا كان العقد، فطالما اتفق الطرفان نضمن التنفيذ.
كيف يكون ضمان تنفيذ التعاقد؟
إذا جاءنا أى طرف من أطراف العقد نتدخل كوزارة.
فى الفترة الأخيرة تم تعديل الحد الأدنى للأجور.. هل وجدتم تعاونا من القطاع الخاص فى هذا الأمر؟
الحد الأدنى للأجور الذى أقره الرئيس عبدالفتاح السيسى مؤخرا ينطبق على القطاع الحكومى والقطاع العام فقط، ولكن الخاص لا ينطبق عليه هذا القرار ومازال القطاع الخاص يقر الحد الأدنى عند 2700 جنيه، وفقا لآخر قرار صدر بهذا الشأن فى يناير الماضي، ونحن نسعى لزيادة هذا المبلغ خلال المرحلة المقبلة ولكن بالتدريج، وذلك لأن الأوضاع الاقتصادية ليست فى افضل أحوالها.
صندوق اعانات الطوارئ للعمال يدفع أجور العمال فى الشركات المتعثرة.. كيف ذلك ؟
فى اخر اجتماع لمجلس إدارة صندوق إعانات الطوارئ للعمال التابع لوزارة القوى العاملة كشف عن إجمالى ما أنفقه "الصندوق" لدعم العمال فى الشركات المتعثرة منذ تأسيسه عام 2003، وحتى مارس 2023، وقال إنها بلغت 2 مليار و 188 مليوناً و700 ألف جنيه إعانات طوارئ من الصندوق، لأجور هؤلاء العمال استفاد منها 422 ألفاً و743 عاملاً يعملون فى 3969 منشأة، منهم مليار و600 مليون لقطاع السياحة فقط خلال فترة كورونا.
وما دور الوزارة فى المساهمة فى خفض معدلات البطالة وتوفير فرص عمل للشباب ؟
بحسب أخر احصائيات للوزارة خلال الفترة من أغسطس 2022 حتى مارس 2023
فقد تم الانتهاء من المرحلة الثانية لإطلاق الاستراتيجية الوطنية للتشغيل التى نقوم بها بالتنسيق مع منظمة العمل الدولية ، والانتهاء من دراسة الوضع الحالى (دراسة تشخيصية ) مع كافة الجهات الشريكة .
كما جرى تم تشغيل (17335عاملا) خلال الفترة من منتصف أغسطس 2022 حتى تاريخه من خلال النشرة القومية للتوظيف وملتقيات التوظيف فى مديريات القوى العاملة على المستوى القومى .
فضلاً عن وضع إجراءات وضوابط لتنظيم عملية إلحاق العمالة المصرية المدربة والمؤهلة ، و العمالة الموسمية خلال موسمى الحج والعمرة لعام 2023 للمملكة العربية السعودية.
ايضاً عقدنا (9 ) ملتقيات توظيف فى ( 9) محافظات ،شارك فيها عدد ( 255) شركة ، وفرت عدد ( 24196) فرصة عمل للشباب لجميع المؤهلات بتخصصات مختلفة .
مع افتتاح و تشغيل وحدة خدمات العمالة المصرية بالخارج" الملحقة بمبنى الوزارة" ،لتسهيل حصول العمالة الراغبة فى السفر للخارج على خدمات الوزارة ،وإنهاء إجراءاتهم بسهولة و يسر .
كما قمنا بوضع إجراءات وضوابط لتنظيم عملية إلحاق العمالة المصرية المدربة والمؤهلة ، و العمالة الموسمية خلال موسمى الحج والعمرة لعام 2023 للمملكة العربية السعودية .
وايضا تم افتتاح و تشغيل وحدة خدمات العمالة المصرية بالخارج" الملحقة بمبنى الوزارة" ،لتسهيل حصول العمالة الراغبة فى السفر للخارج على خدمات الوزارة ،وإنهاء إجراءاتهم بسهولة و يسر.
كيف يمكن الاستفادة من منظومة التدريب المهنى والوحدات التدريبية المتنقلة خاصة أن العمالة المصرية ليست بكفاءة العمالة فى دول أخرى كثيرة؟
الوزارة تهتم بمنظومة التدريب المهنى وتطويرها وتعظيم الاستفادة من الوحدات التدريبية المتنقلة، حيث تمتلك الوزارة 75 مركز تدريب مهنيا ثابتا ومتنقلا فى نطاق قرى مبادرة حياة كريمة وتستعد خلال العام الجارى لإطلاق 11 وحدة تدريب جديدة فى المحافظات لتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل الداخلى والخارجي.
وقد تم منح (١٥٨٧٤٨) شهادة قياس مستوى المهارة يستطيع العامل من خلالها الحصول على فرصة عمل بالداخل أو الخارج، أو استخراج ترخيص مزاولة الحرفة أو الترقى فى مساره الوظيفي.
و تنفيذ ( 248) دورة تدريبية بمراكز التدريب المهنى الثابتة التابعة للوزارة استفاد منهم (2678 )
تم تنفيذ ( 48 ) دورة تدريبية بالوحدات المتنقلة التابعة للوزارة استفاد منهم عدد( 720 )متدربا منها (27) قرية من القرى الأكثر فقرا.
كما تم رفع كفاءة عدد (11 ) وحدة تدريب متنقلة تمهيداً لإطلاقها فى قرى ونجوع المحافظات المستهدفة بمبادرة حياة كريمة لتدريب الشباب من الجنسين وتمت عملية التطوير بصورة كاملة بأيدى عمال الوزارة، بأدواتهم ومعداتهم داخل الورشة الفنية الخاصة بديوان عام الوزارة.
ووفرنا وحدة تدريب متنقلة لتدريب الفتيات البدويات من ابناء محافظة جنوب سيناء وتواجدها فى أماكن إقامتهم تسهيلاً عليهم من تحمل مشقة الانتقال لأماكن التدريب الثابتة .
وبالتنسيق مع وزارة التربية و التعليم والتعليم الفنى واتحاد الصناعات المصرية لإبرام برتوكول تعاون لتطوير البنية الأساسية لمدارس التعليم الفنى (الورش والقاعات ) للتركيز على بناء الجدارات المهنية والمهارات والمعارف اللازمة على المهن والحرف المطلوبة فى سوق العمل.
التحضير لإبرام بروتوكول تعاون مع شركة ابدأ لتنمية المشروعات، ووزارة التجارة والصناعة واتحاد الصناعات، وصندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لـ"القوى العاملة"، يتضمن تنفيذ خطة لتطوير وإدارة مراكز التدريب التابعة لوزارة القوى العاملة ،ووزارة الصناعة ومصلحة الكفاية الإنتاجية، وتوفير تدريب فنى ومهنى وتثقيفى للعمالة المصرية طبقًا للمعايير الدولية ،والسعى نحو تغيير الثقافة المجتمعية تجاه العمالة الفنية.
وجار وضع خطة لتطوير منظومة التدريب المهنى وفق أحدث الأساليب التدريبية العالمية بإضافة تدريب على النظم التكنولوجية للشباب الخريجين على وظائف المستقبل الرقمية وفق بروتوكولات التعاون الموقعة فى هذا الشأن .
ونعمل على عملية التنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية حول آليات التعاون لتطبيق برنامج الفحص والاعتماد المهنى السعودى لضخ عمالة مصرية ماهرة فى سوق العمل السعودى تمهيدا لإبرام مذكرة تفاهم فى هذا الشأن .
استقبال رئيس الاتحاد العام للغرف التجارية وعدد من أعضاء الاتحاد ومن بينها شعبة إلحاق العمالة لمناقشة عدد من ملفات العمل كما تناول الاجتماع مقترح الاتحاد بشأن إبرام بروتوكول تعاون مع إحدى المنظمات الالمانية المتخصصة فى مجال العمل، والتابعة للاتحاد الأوربى ، مؤكداً على تعاون مرتقب ومماثل بشأن بروتوكول مع دولة اليابان لفتح أفاق جديدة أمام العمالة المصرية فى سوق العمل اليابانى .
هل عادت العمالة المصرية إلى ليبيا والعراق بشكلها الطبيعى قبل أزمات الربيع العربى ؟
لا لم تعد لمعدلاتها السابقة، رغم قوة الجذب التى تشهدها ليبيا بسبب قرب الحدود بين البلدين، إلا أن الأوضاع السياسية داخل ليبيا والعراق لم تسمح بالعودة الكاملة، ونحن كوزارة نحاول التنسيق مع وزارات العمل فى البلاد الجاذبة للعمالة المصرية حتى نوفر فرص عمل آمنة كريمة تحت اشراف الوزارة .
كيف تتابع الوزارة العمال بالخارج خاصة فى الدول التى تسعى لتوطين المهن أو كما يقولون خلجنة المهن؟
من الصعب لدول الخليج والدول العربية الاستغناء عن العمالة المصرية، كل ما فى الأمر أن بعض المهن أو المواقع الحكومية التى يشغلها مصريون منذ عشرات السنين يحاولون استبدال المصرى بمواطن من الدولة وهى أعداد ليست كبيرة ولا تتجاوز 1500 وظيفة، ويتم تسكين المصرى فى وظيفة أخرى ولا يتم الاستغناء عنه، كما أن لدينا فى كل سفارة مصرية بالخارج ملحقا عماليا، يستطيع المواطن المصرى اللجوء إليه فى حالة تعرضه لأى مشكلة بينه وبين جهة العمل، وعلى الملحق العمالى التدخل والتعامل مع الأمر لحماية حقوق المواطن المصرى .
هل تعتقد أن قوانين العمل فى مصر تحمى العمال بالشكل المطلوب؟
لدينا قوانين جيدة، تحمى حقوق العمال ولدينا اتحادات ونقابات عمالية لها لوائح وقوانين ايضا، الا أننا نعمل الان بالتعاون مع مجلس النواب لتطوير قانون العمل حتى يفى باحتياجات العمال ويؤمنهم بشكل يضمن حقوقهم لدى صاحب العمل.
محرر بالموقع الموحد للهيئة الوطنية للإعلام
التوعية والتحصين والتعقيم آليات استراتيجية ٢٠٣٠ للسيطرة على الزيادة العددية تزاوج الكلاب الشرسة بـ «البلدى» أدى إلى حدوث خلل فى...
ختار 50 فيلم من بين 500 يتقدمون للمشاركة فى المهرجان
مصر نجحت فى تحقيق الاكتفاء الذاتى من البروتين الحيوانى.. ولدينا فائض من الألبان وبيض المائدة للتصدير
الحى الدبلوماسى بالعاصمة الإدارية خطوة تنظيمية تعكس رؤية الدولة لتحديث العمل الدبلوماسى