مناقشة مشروعات التخرج للدراسات العليا المهنية بجامعة بني سويف

انطلقت فعاليات مناقشة مشروعات التخرج للدراسات العليا المهنية في إدارة الأعمال بجامعة بني سويف، والتي تختتم أعمالها يوم الإثنين 22 يناير الجاري، بمشاركة أكثر من 260 باحث لاستكمال متطلبات الحصول على درجة الماجستير في الإدارة الأعمال المهنية، حيث تناولت المناقشات العديد من الموضوعات الهامة التي يمكن من خلال تنفيذ توصياتها المقترحة أن تساهم في تحسن مستوى الأداء في كافة المنظمات الحكومية، والقطاع الخاص.

وأوضح الدكتور أحمد فاروق، المنسق الأكاديمي للبرنامج، أن هناك دعما كبيرا من الدكتور منصور حسن، رئيس الجامعة للبرنامج، والذي أسفر عن إقبال متزايد للدراسة فيه من كافة محافظات مصر، مشيرا إلى أنه تم الإعلان عن بدء التقدم لدفعة جديدة من برنامج الدراسات العليا للبرامج المهنية للعام الدراسي 2024.

وأشار د "فاروق" إلى أن أبرز المشروعات التي تمت مناقشتها من اللجنة كان مشروع تخرج بعنوان "إطار مقترح لنمذجة العلاقات السببية بين القيادة التحويلية والرشاقة التنظيمية والتميز التنظيمي بالجهاز الإداري للدولة، بالتطبيق على ديوان عام محافظة بني سويف" للباحث سعيد رمضان فاروق، مدير الإعلام بالمحافظة، والذي أثبت من خلال الدراسة الميدانية، والأساليب الإحصائية كفاءة هذا النموذج، الذي سيدعم ـ عند تطبيقه ـ جهود الدولة الهادفة نحو تحقيق التميز التنظيمي الذي يؤدي إلى التميز الحكومي وفقا لرؤية مصر 2030، حيث أكدت الدراسة على ضرورة أن يتوافر هذا النموذج الذي يتضمن نمط القيادة التحويلية، وتوافر بيئة عمل محفزة تتسم بالرشاقة التنظيمية "رشاقة استشعار الفرص والتهديدات والمشكلات، ورشاقة في اتخاذ القرارات ورشاقة في تطبيق الإجراءات التنفيذية"؛ ما يساهم في تحقيق التميز التنظيمي بمؤسسات الجهاز الإداري للدولة.

وأَوضح الباحث أن ديوان محافظة بني سويف في عهد المحافظ الدكتور محمد هاني غنيم، أصبحت بيئة تنظيمية خصبة لدراسة جوانب التجربة، وإمكانية تعميمها، نظرا للجهود المبذولة فيها، فيما يظل عدم توافر دليل إرشادي أو نموذج عملي محدد يمكن تجريبه على المؤسسات الحكومية تباعا للتأكد من إمكانية تعميمه على باقي المؤسسات عائقا، وهو ما كان الهدف الرئيس من الدراسة الميدانية والتي أثبتت كفاءة نموذج الدراسة المقترح، وفتحت الباب لإلقاء النظر عليه، ودراسته.