وزير العمل: بدء تطبيق قانون العمل الجديد أول سبتمبر

أكد محمد جبران وزير العمل, أن أبرز التحديات التي كانت تواجه العمال قبل 30 يونيو تمثلت في التشريعات القانونية القديمة التي لم تكن تتناسب مع طبيعة المرحلة والتقدم الكبير في حجم المشروعات وتهيئة مناخ آمن ومستقر للاستثمار.

وأوضح جبران, في تصريح لراديو النيل, أن قانون العمل الجديد جاء بتوجيه من الرئيس عبدالفتاح السيسي خلال احتفالات عيد العمال العام الماضي, حيث تم الانتهاء منه والموافقة عليه, وسيتم العمل به رسميا بدءا من 1 سبتمبر المقبل, مما يساهم في خلق بيئة آمنة وجاذبة للاستثمار مع الحفاظ على حقوق العاملين.

وأشار وزير العمل إلى أن نسبة البطالة في مصر عام 2013 بلغت نحو 13%, بينما وصلت اليوم إلى 6.3% بفضل الجهود المبذولة في تأهيل العمالة وتوفير العمالة الماهرة من خلال مراكز التدريب, إضافة إلى إنشاء 27 جامعة تكنولوجية لتأهيل الخريجين بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل والتطور التكنولوجي.

وكشف جبران عن إنشاء صندوقين للحماية الاجتماعية للعمالة; الأول هو صندوق الطوارئ لدعم العمال في الشركات المتعثرة مثلما حدث خلال أزمة "كورونا", والثاني هو صندوق العمالة غير المنتظمة, والذي يتم حاليا تطويره للتوسع في الحماية الاجتماعية, مشيرا إلى توجيه الرئيس السيسي بصرف منحة 200 ألف جنيه لأهل العامل المتوفى وفاة طبيعية و20 ألف جنيه لحالات الإصابة, بالإضافة إلى منح الزواج والمولود.

وأضاف وزير العمل أن الوزارة بدأت خلال الفترة الماضية في حماية عمال الترحيل بتوفير أماكن تليق بهم حفاظا على كرامة العامل المصري, كما تم توقيع بروتوكول تعاون اليوم مع إحدى المؤسسات المهمة لتشغيل ذوي الهمم, حيث تم تعيين 2000 شخص العام الماضي, ويهدف البروتوكول الجديد إلى توسيع التعيينات بجميع المحافظات وتوفير مراكز تدريب لهم بالشراكة مع القطاع الخاص.