وزير العمل: 950 مركز تدريب خاص سجلت بياناتها على منصة مشروع "مهني 2030"

أعلن حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الجمعة ، أن 950 مركز تدريب مهني خاص، سجلت بياناتها على المنصة الإلكترونية لمشروع" مهني 2030"، (https://mehany.manpower.gov.eg/ ) والذي أطلقته "الوزارة" في يناير الماضي، لتطوير منظومة التدريب المهني، بالتعاون مع القطاع الخاص، لتأهيل وتدريب الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج..

وأوضح الوزير أن 224 من هذه المراكز تقدموا بأوراقهم، الجاري فحصها بالفعل، لإصدار تراخيص عمل لها، كما قامت اللجنة المختصة بتنفيذ "المشروع"، بتنظيم زيارات معاينة لعدد 100 مركز خاص على مستوى الجمهورية، للوقوف على الاشتراطات اللازمة للعمل مع "الوزارة"، بأعلى القياسات وبجودة عالية ، وأنها منحت رخص دائمة لعدد منها..

وأضاف " الوزير "،ان بعض هذه المركز أكدت جاهزيتها لإختبارات عملية لمتدربين لديها مع بداية شهر يونيو 2024 المقبل.. مشيرا إلى أن اللجنة التنفيذية تواصل تنظيم الإجتماعات مع اللجان المتخصصة، وممثلي الوزارات والجهات المعنية،لمراجعة معايير بعض المهن المتخصصة ، ووضع المناهج والبرامج ، وآليات تقييم للمتدربين...

وإلتقى حسن شحاتة وزير العمل،بديوان عام الوزارة، مع اللجنة المُختصة بتنفيذ مشروع مهني 2030، لمتابعة إجراءات تنفيذ "المشروع" ،والوقوف على أخر المستجدات في منح التراخيص للمراكز الخاصة الراغبة في الانضمام للمشروع، ومراجعة أوراق إعتماد طلبات بعض المراكز للحصول على الترخيص..

واستعرضت" اللجنة" خلال اللقاء الأدلة الخاصة بالمدربين، والمتدربين، والإطار العام لكل مهنة ،تمهيداً للبدء في تنفيذ الدورات التدريبية عليها من خلال المراكز المنضمة للمشروع، وشاهد الوزير مع "اللجنة المختصة" فيديوهات مسجلة لمقرات عدد من المركز الخاصة في المحافظات..

جدير بالذكر أن" مهني 2030" ،مشروع أطلقه الوزير شحاتة،منتصف يناير 2024 الماضي، بالتعاون مع القطاع الخاص، لتدريب مليون مُتدرب سنويًا على المِهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج..

و"المشروع" له 7 أهداف،هي:

1- تفعيل أحكام قانون العمل المتعلقة بإصدار تراخيص لمراكز التدريب التابعة للقطاع الخاص واعتماد برامجها التدريبية واعتماد المدربين والشهادات التدريبية وفقاً لأحكام المواد “135 ، 136 ، 137 ، من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003..

2- الإرتقاء بالمستوى المهاري للشباب إلى المستوى المطلوب في سوق العمل العالمي،وتلبية الاحتياجات اللازمة لسوق العمل الداخلي.

3- القضاء على قياسات مستوى المهارة غير الحقيقية، واعتماد شهادات التدريب من المؤسسات الدولية المعتمدة بعد اعتماد المعايير التي يقوم عليها التدريب.

4- تنفيذ برامج تدريبية طويلة المدى تتراوح بين 3 أشهر حتى سنة وفقاً لنظام ساعات التدريب المعتمدة، والتي تختلف باختلاف مستوى المتدرب واختلاف البرامج التدريبية.

5- توفيق أوضاع المراكز الخاصة التي تعمل في مجال التدريب تحت مسمى غير حقيقي "معهد -أكاديمية- مركز تدريب ".

6- تدريب مليون متدرب ،وإستهداف تسجيل اكبر عدد من المراكز الخاصة..

7- اعتماد المدربين في كافة المِهن التي يحتاجها سوق العمل،واعتماد واعداد الحقائب التدريبية..