الأهلي يتمسك باللائحة في أزمة إمام عاشور

كشف الإعلامي أحمد شوبير عن تطورات مثيرة تتعلق بأزمة اللاعب إمام عاشور مع النادي الأهلي، في ملف مرشح للتصعيد خلال الأيام المقبلة، في ظل تمسك الإدارة الحمراء بتطبيق اللوائح الداخلية دون استثناءات، مهما كان اسم اللاعب أو مكانته الفنية.

قال شوبير خلال بث مباشر عبر صفحته الرسمية على فيسبوك: "اللاعب الدولي تواصل هاتفيا مع طبيب الفريق الأول أحمد جاب الله، وطلب منه بشكل مباشر إبلاغ الجهاز الفني بعدم قدرته على السفر مع الفريق بداعي شعوره بالإجهاد، مستخدما عبارة مفادها أنه "تعبان ومش هيقدر يسافر"، غير أن رد طبيب الأهلي جاء حاسما، وأكد له أن القرار لا يتخذ بشكل فردي، وأن الملف بالكامل بيد الجهاز الفني والإداري ممثلا في ييس توروب ووليد صلاح الدين".

وأوضح شوبير أن الأزمة لا تتوقف عند مجرد اعتذار عن السفر أو الغياب، بل تتعلق بسلوك وانضباط لاعب داخل منظومة صارمة لا تقبل الاجتهادات الشخصية، مشددا على أن عدم تواجد إمام عاشور في تدريبات الأهلي المقبلة، وعدم توضيح موقفه بشكل رسمي، قد يفتح الباب أمام سيناريو خطير قد يصل إلى نهاية مشواره مع النادي.

وأشار الإعلامي المصري إلى أن الأهلي في مثل هذه الملفات لا يتعامل بالعاطفة، بل بتاريخ طويل من الالتزام والانضباط، مؤكدا أن إمام عاشور مطالب بمراجعة تاريخ النادي جيدا، وفهم طبيعة الكيان الذي يلعب له، ولا مكان لفكرة "اللاعب النجم فوق النظام"، مهما كانت إمكاناته الفنية أو تأثيره داخل الملعب.

وأضاف شوبير: "إدارة الأهلي ستتمسك بتطبيق اللائحة الداخلية بالكامل، وأن أي عقوبة سيتم توقيعها على اللاعب ستنفذ كما هي دون تخفيف أو تعديل"، موضحا أن هذا النهج ثابت لدى النادي، وسبق تطبيقه على أسماء كبيرة في فترات سابقة، حفاظا على هيبة الفريق واستقراره.

وتأتي هذه التطورات في توقيت حساس، في ظل ارتباط الأهلي باستحقاقات محلية وقارية مهمة، وهو ما يجعل ملف الانضباط أولوية قصوى داخل الجهازين الفني والإدارة، خاصة مع سعي النادي للحفاظ على حالة التركيز داخل غرفة تغيير الملابس، ومنع أي مظاهر للتسيب قد تؤثر على باقي اللاعبين.

واختتم شوبير حديثه بالتأكيد على أن الكرة الآن في ملعب إمام عاشور، وأن الطريقة التي سيتعامل بها مع الموقف خلال الساعات المقبلة ستكون حاسمة، إما بالالتزام والحضور وتوضيح موقفه بشكل رسمي، أو الدخول في مسار تصعيدي قد تكون عواقبه قاسية على مستقبله مع الأهلي.