الذكاء الاصطناعي يسهم فى علاج تشتت الانتباه وفرط الحركة

أظهرت دراسة حديثة أصدرتها وزارة الأعمال والتجارة في المملكة المتحدة أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يغير حياة الموظفين ذوي التنوعات العصبية، مثل من يعانون من فرط الحركة وتشتت الانتباه (ADHD) ، وعسر القراءة، والتوحد ، عبر أدوات ذكية تساعدهم في إنجاز المهمات اليومية بكفاءة أعلى.

ووفق تقرير نشرته شبكة "سي إن بي سي"، فإن استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي، مثل المساعدات الرقمية القادرة على التلخيص والتنظيم والتذكير، مكن هؤلاء الموظفين من العمل بطريقة أكثر تنظيما وانسجاما مع متطلبات بيئة العمل الحديثة.

وتقول تارا ديزاو مديرة تسويق في إحدى الشركات البريطانية تعاني من اضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه: "إن الوقوف والمشي خلال الاجتماعات يجعلني لا أستطيع تدوين الملاحظات، لكن الآن أصبح الذكاء الاصطناعي يدون كل شيء بدلا مني، ويقدم ملخصا دقيقا للنقاشات والمواضيع الأساسية".

وتعكس تجربة ديزاو أهمية الذكاء الاصطناعي أنه أصبح وسيلة دعم حقيقية تساعد الأفراد على تجاوز التحديات اليومية التي تعيق إنتاجيتهم.

وتشير الدراسة إلى أن أبرز الأدوات التي يستخدمها هؤلاء الموظفون تشمل تطبيقات تسجيل الملاحظات وتلخيص الاجتماعات ، وبرامج جدولة المواعيد والتنبيهات الذكية ، وأنظمة تواصل داخلية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد في تنظيم الأفكار والمحادثات.

ويظهر التقرير أن الشركات التي تحتضن التنوع العصبي وتستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي تحقق عوائد أكبر وإنتاجية أعلى مقارنة بتلك التي تتجاهل دمج هذه الفئات في بيئة العمل.

تكشف هذه النتائج أن الذكاء الاصطناعي ليس مجرد أداة تقنية لتحسين الإنتاجية، بل وسيلة إنسانية لتكافؤ الفرص، إذ يمكن الأشخاص من تحويل نقاط ضعفهم إلى قوة داخل بيئة العمل.

وبينما تتوسع الشركات في دمج الذكاء الاصطناعي في إدارتها اليومية، يبدو أن المستقبل المهني الأكثر شمولا وعدلا لن يكون من صنع البشر وحدهم، بل بمساندة الذكاء الاصطناعي أيضا.