"القومي للبحوث" يطلق برنامج تطبيقي لتنمية مهارات العاملين الإداريين

أعلنت الإدارة المركزية لشؤون الرئاسة بالمركز القومي للبحوث برئاسة ايهاب السيد خضر والقائم باعمال أمين عام المركز عن تنظيم مركز التدريب وتنمية القدرات لبرنامج تدريبي عملي بعنوان «أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة الإدارية في المؤسسات الحكومية»، وذلك بهدف تطوير الأداء الإداري ورفع كفاءة العاملين من خلال توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل الحكومي.

ويستهدف البرنامج العاملين الإداريين بالجهات الحكومية، مع التركيز على تنمية المهارات الرقمية اللازمة لتطوير أساليب العمل وتحسين الإنتاجية.

ويتضمن البرنامج ثلاثة محاور رئيسية:

اليوم الأول: أساسيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته الإدارية

يتعرف المشاركون على مفهوم الذكاء الاصطناعي وأهميته في العمل الحكومي، وأبرز الأدوات المتاحة، مثل ChatGPT وCopilot وGemini، إلى جانب مهارات صياغة الأوامر الفعالة (Prompting)، وضوابط الاستخدام المسؤول، وأساسيات حماية المعلومات والبيانات، مع تنفيذ تجارب عملية على تطبيقات مباشرة.

اليوم الثاني: التطبيقات الإدارية المتخصصة

يركز التدريب على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في إدارة البريد الإلكتروني، وتنظيم الاجتماعات وإعداد محاضرها، وإعداد التقارير والعروض التقديمية باستخدام النصوص والصور الذكية، وإدارة الملفات والوثائق رقميًا، وأتمتة المهام المتكررة بما يسهم في توفير الوقت والجهد ورفع كفاءة الإنجاز.

اليوم الثالث: الابتكار والتطبيق العملي

يتناول اليوم الثالث تطبيقات متقدمة للذكاء الاصطناعي في إنجاز المهام الإدارية، وتصميم المحتوى والتقارير الاحترافية، وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار، إلى جانب تنفيذ مشروعات وتطبيقات عملية تحاكي واقع العمل الإداري، واختتام البرنامج بتقييم التجربة التدريبية ومناقشة النتائج.

ويعتمد البرنامج على التدريب التفاعلي والمحاكاة العملية للمواقف الواقعية، بما يتيح للمشاركين اكتساب مهارات قابلة للتطبيق المباشر في بيئة العمل، وتحقيق استفادة عملية من أدوات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء اليومي.

ويأتي هذا البرنامج في إطار الاهتمام بتعزيز التحول الرقمي داخل المؤسسات الحكومية، وبناء كوادر إدارية قادرة على توظيف التقنيات الحديثة بكفاءة ومسؤولية، بما يدعم تطوير منظومة العمل وتحسين جودة الخدمات.