كشفت صحيفة "وول ستريت جورنال"، في تقرير لها اليوم الأربعاء، عن توجه شركة "وول مارت" نحو إجراء تغييرات تنظيمية واسعة تشمل تسريح أو نقل قرابة ألف موظف من الكوادر الإدارية والمكتبية.
وتأتي هذه الخطوة، بحسب الصحيفة ، كجزء من استراتيجية شاملة تهدف إلى دمج فرق التكنولوجيا العالمية مع قطاعات تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي التابعة للشركة، في سعي حثيث لتوحيد الجهود الرقمية وتقليل الازدواجية في الأدوار الوظيفية داخل مراكزها الإدارية.
وتعكس هذه التحركات رغبة عملاق التجزئة الأمريكي في تسريع وتيرة الابتكار التقني داخل بنيتها الأساسية، حيث لم تعد العملية مجرد تقليص للنفقات، بل هي إعادة صياغة لهوية الموظف الإداري ليكون أكثر اتساقا مع متطلبات العصر الرقمي.
وتتربع "وول مارت" على عرش أكبر شركات التجزئة العالمية من حيث حجم الإيرادات وعدد الموظفين، إلا أنها تواجه ضغوطا متزايدة لمواكبة التحولات السريعة في نمط الاستهلاك العالمي.
وقد استثمرت الشركة خلال الأعوام الماضية مليارات الدولارات في تطوير منظومة التجارة الإلكترونية وأتمتة سلاسل الإمداد، مما جعل التحول نحو الذكاء الاصطناعي ضرورة حتمية للحفاظ على تنافسيتها أمام شركات عملاقة مثل أمازون، ولضمان كفاءة أكبر في إدارة المخزون وتخصيص تجربة العميل.
وكالة أنباء الشرق الأوسط (أ ش أ) هي وكالة أنباء مصرية رسمية، تأسست عام 1956
أصدرت منظمة الصحة العالمية، الأربعاء، أحد تقرير بشأن تفشي فيروس "هانتا"، على متن سفينة هولندية، مشيرة إلى ارتفاع عدد الإصابات...
يختبر تطبيق واتساب تصميم "Liquid Glass" الجديد داخل المحادثات، في خطوة تهدف إلى تحديث واجهة التطبيق وجعلها أكثر حداثة وسلاسة.
أعلنت منصة المراسلة الفورية "تيليجرام" عن إطلاق تحديث جديد يتضمن مجموعة من الميزات الهادفة إلى تعزيز أدوات الإشراف على القنوات...
استقبلت جامعة النيل، وفدا رفيع المستوى من الإدارة الوطنية للملكية الفكرية بالصين CNIPA