الاستغناء عن أكثر من 100 ألف موظف في قطاع التكنولوجيا في عام 2025

يستمر التخفيض الحاد في القوى العاملة في قطاع التكنولوجيا حتى عام 2025، حيث تقود شركات الصناعة العملاقة إنتل ومايكروسوفت وباناسونيك وجوجل وأمازون موجة تسريحات، والتي أفقدت بالفعل أكثر من 62 ألف وظيفة في النصف الأول من العام، من مصنعي أشباه الموصلات إلى منصات التواصل الاجتماعي، تعيد شركات التكنولوجيا الكبرى هيكلة عملياتها في ظل حالة عدم اليقين الاقتصادي وتغير أولويات الأعمال، تاركة عشرات الآلاف من العمال يبحثون عن فرص عمل جديدة في سوق تنافسية متزايدة.

تشمل عمليات التسريح جميع قطاعات التكنولوجيا، مؤثرة على الجميع، بدءا من شركات تصنيع الأجهزة العريقة مثل إنتل التي تخطط لتسريح ما يصل إلى 21700 وظيفة، وصولا إلى شركات التكنولوجيا المالية مثل بلوك التي تسرح ما يقرب من 1000 عامل، ومنصات البث التي تخفض عدد موظفيها، وحتى شركات الفضاء مثل بلو أوريجين التي تسرح أكثر من 1000 موظف، مع إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لنماذج الأعمال وتركيز الشركات على الكفاءة التشغيلية، أصبحت التكلفة البشرية للتحول التكنولوجي جلية بشكل صارخ، حيث تستثمر بعض من أكثر شركات العالم قيمة مليارات الدولارات في الذكاء الاصطناعي مع إلغاء الأدوار التقليدية في آن واحد.

شركة إنتل أعلنت عن أكبر عملية تسريح في قطاع التكنولوجيا لعام 2025، حيث تخطط لتسريح أكثر من 21 ألف موظف، يمثلون حوالي 20% من إجمالي قوتها العاملة، تأتي تخفيضات عملاق أشباه الموصلات قبيل إعلان نتائج الربع الأول تحت قيادة الرئيس التنفيذي المعين حديثا ليب بو تان، الذي تولى منصبه خلفا للرئيس التنفيذي السابق بات جيلسنجر، بالإضافة إلى ذلك، تُخطط إنتل لتسريح ما بين 15% و20% من العاملين في قسم إنتل فاوندري التابع لها بدءًا من يوليو، مما سيؤثر على الوحدة التي تصمم وتصنع وتغلف أشباه الموصلات للعملاء الخارجيين، مع بلوغ إجمالي القوى العاملة في إنتل 108,900 موظف اعتبارا من ديسمبر 2024، تُمثل هذه التخفيضات مجتمعةً واحدةً من أكبر عمليات تسريح العمال في شركة واحدة في تاريخ قطاع التكنولوجيا،

أعلنت شركة الإلكترونيات اليابانية العملاقة باناسونيك أنها ستسرح 10,000 وظيفة، مما يؤثر على حوالي 4% من إجمالي قوتها العاملة، كجزء من خطة إعادة هيكلة شاملة، وصرح الرئيس التنفيذي يوكي كوسومي بأن هذه التخفيضات تهدف إلى إعداد الشركة العريقة بشكل أفضل للعقود القادمة، مع توقع فقدان 5,000 وظيفة في اليابان و5,000 وظيفة أخرى في الخارج، وتُقلّص الشركة عملياتها في القطاعات غير الواعدة، مثل أجهزة التلفزيون والمنتجات الصناعية، للتركيز على التقنيات الناشئة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي.

طبقت مايكروسوفت استراتيجية تسريح متعددة المراحل طوال عام 2025، حيث بدأت بتسريح أكثر من 6500 وظيفة في مايو، مما أثر على حوالي 3% من قوتها العاملة العالمية البالغ عددها 228 ألف موظف، وأعقبت الشركة، التي يقع مقرها الرئيسي في سياتل، عمليات تسريح إضافية طالت مهندسي البرمجيات، ومديري المنتجات، ومديري البرامج التقنية، والمسوقين، والمستشارين القانونيين، وتمثل عمليات التسريح في مايو واحدة من أكبر عمليات التسريح التي قامت بها مايكروسوفت منذ أن استغنت عن 10 آلاف موظف في عام 2023.

أعلنت ميتا أنها ستخفض 5% من موظفيها، مستهدفة من وصفهم الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج بـ"ذوي الأداء المنخفض"، في الوقت الذي تستعد فيه الشركة "لعام حافل بالتحديات"، مع أكثر من 72,000 موظف حتى آخر تقرير ربع سنوي لها، أثرت تخفيضات عملاق التواصل الاجتماعي على حوالي 3,600 موظف، بدأت عمليات التسريح في فبراير، وأثرت بشكل كبير على الفرق المشرفة على فيسبوك، ومنصة الواقع الافتراضي Horizon، والعمليات اللوجستية، كما أجرت Meta عمليات تسريح إضافية في أبريل، حيث استغنت عن أكثر من 100 موظف في قسم Reality Labs التابع لها، والذي يدير تطوير تقنيات الواقع الافتراضي والأجهزة القابلة للارتداء لسماعات Quest من Meta.

أعلنت شركة أمازون عن تسريح مئات الموظفين في أقسام متعددة، استغنت عملاقة البحث عن 200 موظف في وحدة أعمالها العالمية، المسؤولة عن الشراكات والمبيعات، كما سرحت مئات الموظفين في قسم المنصات والأجهزة الذي يشمل أندرويد وهواتف بيكسل ومتصفح كروم، وأثرت تخفيضات إضافية على فرق عمليات الأفراد والمؤسسات السحابية، كجزء من جهود إعادة هيكلة أوسع نطاقا.