ترأس د. إبراهيم صابر محافظ القاهرة اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 35 درجة وظيفية، منها 32 درجة مدير عام منطقة اسكان ، ووظيفتي مدير عام الشئون المالية والإدارية ، ومدير عام التعليم الفنى بمديرية التربية والتعليم، ومدير عام الشئون المالية والإدارية والموارد البشرية بمديرية العمل، لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها .
وأكد محافظ القاهرة علي استمرار محافظة القاهرة فى الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة فى عدد من الوظائف القيادية بها تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين فى إطار إستراتيجية الدولة المصرية فى رفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري بها .
وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لعدد 36 من المتقدمين ، حيث يتم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ، إلى جانب مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة .
محرر بالموقع الموحد للهيئة الوطنية للإعلام
أعلن الدكتور وليد البرقي، محافظ البحر الأحمر عن انطلاق فعاليات "مهرجان التسوق الأول" الذي ينظمه جهاز مستقبل مصر للتنمية المستدامة...
أصدر اللواء طارق راشد محافظ سوهاج توجيهات مشددة لتكثيف أعمال النظافة ورفع الإشغالات والباعة الجائلين بمختلف شوارع وميادين المحافظة وبنطاق...
استقبل اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، وفد كلية لاهوت المثال الانجيلية، برئاسة القس عاطف سيدهم رئيس مجلس إدارة الكلية، وذلك...
في ختام جولتها الميدانية المستمرة لمتابعة مشروعات تطوير ورفع كفاءة شبكة الطرق الرئيسية بالمحافظة، تفقدت حنان مجدي محافظ الوادي الجديد...