استشاري: تطوير الأداء الروتيني لملاءمة التحولات الرقمية

أكد استشاري الموارد البشرية د. عرفة الهلالي أن الذكاء الاصطناعي هو منظومة تقنيات متكاملة تمكّن الأنظمة من التعلم من البيانات واتخاذ قرارات وتنفيذ مهام تحاكي القدرات البشرية، ومع تسارع تطوره أصبحت بعض الوظائف التقليدية المعتمدة على التكرار والتحليل الروتيني وإدخال البيانات مهددة بالتراجع أو إعادة التشكيل، إلا أن هذه التحولات تقابلها في الوقت نفسه فرص جديدة لظهور وظائف مستحدثة مثل مهندس البرومبت، ومدرب نماذج الذكاء الاصطناعي، ومتخصص أخلاقيات التقنية، ومطور أنظمة التعلم الآلي، مما يعكس ازدياد الحاجة إلى مهارات التفكير التحليلي. 

وأفاد أن الوظائف التقليدية سيتم تعديل مهامها لمواكبة قدرات الذكاء الاصطناعي، مثل مهام إدارة قواعد البيانات، وتحليل البيانات، وتطوير البرمجيات بجميع أنواعها، بالإضافة إلى التسويق الإلكتروني

كما أصبح اكتساب مهارات الاستخدام والتدريب التكنولوجي ضرورة حيث يتيح التعلم المستمر للفرد القدرة على التعامل مع أدوات الذكاء الاصطناعي  مما يضمن تطوير حلول مبتكرة.

وقال إن الاتحاد الأوروبي يستعد لإصدار قانون ينظم الذكاء الاصطناعي لحماية البيانات والعمالة وأخلاقيات التعامل. 

قدم هذه الفقرة من برنامج "هذا الصباح" الإعلامي محمد عبد الحكم