"صناعة تكنولوجيا المعلومات": نبذل جهودا لزيادة الصادرات الرقمية وفرص العمل

قال الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (ايتيدا) المهندس أحمد الظاهر إننا نبذل جهودا لتسريع نمو قطاع تكنولوجيا المعلومات المصري وتوسيع نطاقه بما يعزز فرص العمل للشباب ويمكن الشركات من الوصول للكوادر المؤهلة لتلبية احتياجاتها سواء محليا أو لعملائها بالخارج.

جاء ذلك خلال ختام أعمال النسخة الـ14 لملتقى التوظيف الذي عقدته (ايتيدا) افتراضيا خلال أكتوبر الماضي بهدف ربط الخريجين والباحثين عن وظائف بفرص العمل المتاحة بمختلف تخصصات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وذلك بالتعاون مع الشركات العاملة بالقطاع بجانب رفع الوعي الوظيفي لدى الشباب.

وأكد الظاهر التزام الدولة ببناء منظومة متكاملة من الكوادر البشرية المؤهلة بمصفوفة من المهارات والجدارات لتسريع وتيرة تأهيل الشباب عبر برامج تدريب متخصصة وتجهيزهم للعمل بمشروعات التحول الرقمي وتصدير الخدمات الرقمية وصناعة التعهيد بما يساهم في زيادة الصادرات الرقمية.

وشارك في الملتقى 35 شركة من قطاع تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك 20 شركة عالمية و15 شركة محلية حيث قدمت أكثر من 700 فرصة عمل بمجالات متنوعة تشمل تكنولوجيا المعلومات والأنظمة المدمجة ويعتبر ملتقى هذا العام الأكبر في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات حيث شهد الملتقى تسجيل أكثر من 13 ألف من الباحثين عن العمل حضر منهم فعليا 8189 باحثا.

واجتذب الملتقى هذا العام باحثين عن فرص العمل من مختلف المحافظات حيث جاءت القاهرة بالمقدمة بنسبة 38.7% من إجمالي المتقدمين تلتها الجيزة بنسبة 17.5% ثم الإسكندرية بنسبة 10.9%.

كما شهد الملتقى مشاركة ملحوظة من محافظات المنصورة بنسبة 3.9% والقليوبية بنسبة 3.8% والشرقية بنسبة 3.1% والغربية بنسبة 3% والمنوفية بنسبة 2.9% وأسيوط 2.6%.

وبلغت نسبة حديثي التخرج 39.7% من المتقدمين على فرص العمل و32.5% ممن لديم خبره لا تتجاوز العامين و4.9% من طلاب الجامعات و14.4% من أصحاب الخبرات التي تتراوح بين عامين و5 سنوات و3.3% ممن تتراوح خبرتهم المهنية بين 5 و7 سنوات و1.93% يمتلكون خبرة تتراوح بين 7 و10 سنوات و3.17% تتجاوز خبرتهم المهنية الـ10 سنوات.

وفي إطار تأهيل وزيادة جاهزية المتقدمين للملتقى نظمت "إيتيدا" ثلاث ورش عمل تحضيرية مكثفة حضرها أكثر من 1440 متقدما ركزت على تعزيز مهارات كتابة السيرة الذاتية وإجراء المقابلات بما يسهم في زيادة فرص حصول المتقدمين على الوظائف المتاحة.

كما تضمن الملتقى مقابلات عمل فورية وورش عمل وحلقات نقاشية لاستعراض أحدث اتجاهات سوق العمل والوظائف المطلوبة بالإضافة إلى جلسات حول هندسة الإلكترونيات وسبل تطوير المهارات التقنية والشخصية وتعزيز التطوير الوظيفي وسد الفجوة بين التعليم واحتياجات سوق العمل.