press_center
قال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انه تم وضع ضوابط في التعيين بالجهاز الاداري للتغلب على ظاهرة "المحسوبية"وتعيين الأقارب أهمها عمل إعلانات خارجية عن الوظائف وإختيار الأكثر كفاءة وذلك إعتباراً من 21 فبراير/ شباط 2010 مما قلص معدلات العمالة الزائدة.
وأوضح صفوت النحاس رئيس الجهاز في لقاء مع برنامج صباح الخير يا مصر بالتليفزيون المصرى الجمعة أن الحكومة كانت تعين كل المؤهلات الدراسية فى الجهاز الإدارى منذ الستينيات مما أفرز عماله زائدة مشيراً الى ان ارتفاع معدل النمو قلص العمالة الزائدة الى حد ما.
وفي السياق ذاته، أضاف أنه في الوقت الذى كانت تفتح الحكومة باب التعيينات لكل المؤهلات كانت هناك مشكلة فى عدم تناسب المؤهل الدراسى مع الوظيفة التى يؤديها الموظف فنجد خريج التجارة يعمل فى التحرير الإخبارى وخريج الإعلام يعمل فى البنك وغيرها لافتاً الى ان هذه الظاهرة بدأت فى التراجع مؤخراً لأن الدولة بدأت تأخذ بأساليب الشركات الخاصة فى التعيينات وإختيار الأكثر كفاءة تستفيد منه.
وعن الأجور، أشار صفوت النحاس الى تأكيد الدكتور يوسف بطرس غالى وزير المالية على أن علاوة شهر يوليو/ تموز 2010 لن تقل عن 7%.
وتابع قائلا إن قانون العمل 47 لسنة 1948 كان يضع لائحة ضعيفة لأجور العمال لذا أصبحت الدولة تعطى علاوات اجتماعية ودورية بلغت نحو 305% من المرتب الاساسى وعلاوة معاشات.
وأضاف أن الأجور تزايدت خلال الأربعة سنوات الماضية فى ظل برنامج الرئيس مبارك الانتخابى فيما يعد أمرا نادرا فى دولة غير بترولية ، مشيراً الى أن إعادة هيكلة الجهاز الإدارى للدولة لا تغنى الإستغناء عن العمالة المؤقتة.
محرر بالموقع الموحد للهيئة الوطنية للإعلام
أكد عمرو موسى الأمين العام الأسبق لجامعة الدول العربية ان الهجوم الجاري على إيران ليس مجرد مغامرة اسرائيلية نجح نتنياهو...
شهدت الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي فعاليات المؤتمر الصحفي لإطلاق مؤسسة صناع الحياة، عضو التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي،...
ألقى الدكتور أحمد علي همام، مدير عام شئون هيئة كبار العلماء، درسا توعويا خلال صلاة التراويح بالجامع الأزهر، تحت عنوان...
افتتح وزير الأوقاف الدكتور أسامة الأزهري ومحافظ المنيا اللواء عماد كدواني اليوم السبت مسجد الشيخ محمد دوداي بقرية طنبدي مركز...